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警员的不当行为，常可追溯到招聘前的警示信号。过往的职业失范、频繁更换工作、不良信用记录、家庭暴力及情绪控制问题，都与更高的失职风险显著相关。研究表明，美国执法机构普遍忽视了这些预警迹象。
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从长远视角审视，└────────┘ └────────┘
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